2017年3月23日，正值第96屆全國春季糖酒會開幕之際，一條消息瞬間成為本屆糖酒會的爆炸性新聞——四川省經(jīng)濟和信息化委員會副主任、黨組副書記李曙光接任唐橋，成為五糧液新掌門。一時之間，李曙光上了各行業(yè)媒體的頭條。

有消息說，此次五糧液人事任免的時間讓人頗感意外，3月20日，茅臺集團董事長袁仁國，黨委書記、總經(jīng)理李保芳等眾多茅臺高管一行到五糧液參觀考察。時任五糧液董事長的唐橋與袁仁國、李保芳等茅臺企業(yè)領導進行了親切的交流與會談，雙方在交流中強調，茅臺與五糧液之間達成了“不是冤家是朋友”，“不是競爭是競合”共識，并約定未來將進一步促進行業(yè)交流、加強業(yè)界互動。

然而，茅臺領導人前腳剛走，五糧液就更換了掌門人，這一時間節(jié)點著實讓外界人有些匪夷所思，不明就里的還以為唐橋犯了什么重大錯誤而被突然罷免，業(yè)造成了許多業(yè)內人士的疑慮，但實際上，唐橋到了“法定退休日”。

李曙光的任命是今年以來川酒業(yè)內做出的最大一次人事調整。而在過去兩年內，川酒主要企業(yè)“掌門人”都完成了新老更替。2016年7月，沱牌舍得完成混改，創(chuàng)業(yè)元老、“50后”功勛董事長李家順正式卸任，資本方——天洋集團董事局主席周政正式接任沱牌舍得董事長，由此開啟了沱牌舍得發(fā)展新歷程。2015年7月，瀘州老窖集團和股份公司雙雙完成人事更迭，“65”后的張良和劉淼分別接任瀘州老窖集團和股份公司“一把手”。2015年9月，水井坊緊接著也完成了人事調整，范祥福接任水井坊總經(jīng)理。劍南春集團董事長雖然還是喬天明，但目前主持劍南春日常工作的早已是少壯派的喬天明之子喬愚。此外，包括如豐谷酒業(yè)、高洲酒業(yè)等二線川酒龍頭企業(yè)也在過去兩年內進行了人事調整。

以李曙光“接棒”唐橋任五糧液集團董事長為標志，這意味著以李曙光、張良等為代表的“60后”少壯派開始全面接掌川酒，這對剛剛經(jīng)歷行業(yè)深度調整、即將邁向復蘇的川酒產業(yè)來說又意味著什么呢?

都說“少壯不努力，老大徒傷悲”。作為名酒企業(yè)的掌門人，關系著企業(yè)的生死存亡與發(fā)展壯大。作為后來的接棒者，能不能再續(xù)企業(yè)輝煌是考量繼任者的首要標準。川酒各大企業(yè)的前掌門人，應當說對各自企業(yè)的發(fā)展都起到了至關重要的作用，是他們的努力讓川酒在全國的影響力獨樹一幟。而今川酒名企基本上完成了新老交替，川酒軍團目前基本上被少壯派所當權，雖然企業(yè)發(fā)展有差別，但作為川酒整體而言，少壯派能不能很好的完成企業(yè)的過度，并保障企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展將是對他們的首要考驗，尤其是，五糧液新任董事長李曙光的履歷中沒有涉足過酒類企業(yè)，因此他的當選格外引人關注。李曙光對未來五糧液的發(fā)展是否會產生巨大的影響還不得而知，所以他能否駕馭這號稱酒業(yè)第二“大型航母”并為之添足動力，我們拭目以待。糖酒會一向被認為是白酒行業(yè)的“晴雨表”與“風向標”，伴隨著川酒企業(yè)人事布局的完成，本屆糖酒會上，川酒集團的整體戰(zhàn)略已由過去的“防御”轉向“進攻”，無論參展規(guī)模、舉辦活動數(shù)量、經(jīng)銷商大會規(guī)模等都較過去幾年大有提升。與此同時，借助糖酒會，各大川酒巨頭也亮出各自的新目標。

當前，川酒產業(yè)仍面臨著葡萄酒蠶食、年輕消費市場難破、省外白酒產業(yè)高速發(fā)展等挑戰(zhàn)，同時隨著東部白酒氣勢高漲，以洋河、古井等為代表的的東部名酒的崛起對川酒造成了強烈的行業(yè)壓力，尤其是洋河發(fā)起的“挑五”戰(zhàn)讓東西部的較量更加明顯。與此同時，隨著川酒近年來衰落的言論不時在行業(yè)響起，導致川酒思變，為此少壯派上任，川酒的危機和求變意識越來越緊迫。面對挑戰(zhàn)，少壯派掌門人應當勇挑重擔、前仆后繼，果敢前行，為川酒未來的發(fā)展創(chuàng)造更加輝煌的時代序曲。